Executive Search

Ihr Unternehmen steht am Anfang des Prozesses.

Die intensive Beschäftigung mit der von Ihnen bzw. Ihrem Unternehmen zu besetzenden Position ist das, was uns antreibt. Mit ergänzenden Ratschlägen plausibilisieren wir gemeinsam mit Ihnen Ihre gesetzten Rahmenbedingungen, wie etwa das Gehalt für die auszuschreibende Position.

Da die Domaser & Partner Personalberatung sich im Zuge des Suchprozesses als Repräsentant Ihres Hauses versteht und unsere Recruitment-Experten Sie als Arbeitgeber entsprechend positiv vorstellen möchten, beschäftigt sich das Team um Herbert Domaser intensiv mit Ihren Zielen, Visionen, Philosophien und Ihrem Geschäftsumfeld.

Das erste Ergebnis ist die Zielfirmenliste. Damit beginnt die mit Ihnen abgestimmte Auswahl der anzusprechenden Kandidaten.

Unsere Methode der Direktansprache führt in den meisten Fällen sofort zu einem sehr persönlichen Kontakt mit den Kandidaten und in der Folge zu einer für Sie deutlich verbesserten Bewerberanzahl.

Der persönliche Kontakt zum Bewerber sowie ein Suchprozess, der traditionelle Methoden mit den Möglichkeiten, die sich durch die Suche im Internet, speziell bei den Social Media bieten, sind somit die Schlüssel zum Erfolg.

Für uns heißt Service, dass Sie als Kunde über jeden unserer Schritte informiert sind. Die tägliche Beratertätigkeit der Domaser & Partner Personalberatung ist geprägt von Professionalität in der Kooperation sowie besonderer Diskretion in der Kontaktaufnahme und zudem durch absolute Transparenz bei den Honoraren.

Unser Versprechen: Sie als unser Auftraggeber kennen bereits am Tag der Beauftragung unser Festpreis-Honorar. Transparenz bei den Kosten ist unser Pluspunkt und macht unsere Dienstleistungen für Sie kalkulierbar!